『夢を実現できる人』は、才能や実力・運の強さ以上に「行動・実行力」が凄い！！！(゜o゜)
こんにちは、メンタル心理カウンセラー
腰痛と共存共栄の blues fukamiです。(~O~;)
実際 『夢を実現できる人』は
才能や実力・運の強さ以上に
「実行力・行動力」が
凄いのです！！！(゜o゜)
その意識の根底には
・[want to]
自らの意思で「〜したい・したくなる」
ワクワクする行動意思を持っている。
ついでに言えば、
できない人は、
・[have to]
「〜だからしなければならない行動」
仕方なく動く、受身の行動意思になる。
同じ行動を実行するも、
２つの結果は「雲泥の差」になる。
[want to]で行動すると必ず
望ましい結果に結びつく
結果になります。
こういった人間の行動原理は
万人に共通し、
自分を乗せるのが上手い人程
成功が手に入れやすくなります。
そうした
自分から進んで行動する条件として、
・「やりたいことをやる。」
・「行動するのが楽しい。」
・「行動した後、いいことがあるのを
知っている。」
があり、
＊「行動して楽しい」
「必要だから」
「メリットがある」
の動機づけ条件（行動したくなる理由）を
持つことに発展する！！！
では
「動機づけ条件（行動したくなる理由）」
とは、どういうことか
考えてみましょう。
「行動・実行力」が無いと悩む人は
「動機づけ条件」が
（行動したくなる理由）
不足しているから
「行動・実行」しないだけです。
「動機づけ条件」⇒⇒「行動・実行」の
流れは、いかなる行動にも
共通する大原則になります。
しかし、
意識している人は意外にも少なく、
「行動・実行」が出来ないままで
終ってしまう為に成功も
おぼつかなくなるのです。
普通の人は、「動機づけ条件」を
すっ飛ばして、行動だけを
考えようとするから
思うように実行に移せず
頓挫してしまう。
「動機づけ条件」が見つからなければ
自分自身の中に
「行動したくなる理由」をつくり、
自分を動機づけ行動に
向かわせれば良く、その方法は
行動の「必要性」と「メリット」を
活用すれば簡単に出来ます！！！
例１）
・作業効率が悪いから机上の
整理整頓の「必要性」を感じた。
実際実行したら、作業効率がアップし
「メリット」を実感した。
例２）
・「動機づけ条件」（必要性）
家族との時間をもっと増やしたい。
「行動・実行」
無駄な仕事、作業をカットする。
「成果」（メリット）
早く帰り、家族との時間が増えた。
意識し習慣化させることで
自然と身に付けさせることで
何事にもうまくいくことに
繋がれば何よりです。(^O^)／
＊自然はいい癒やし空間！！！
fukami@mikata-counselig.com
悩み解決：MIKATA相談室
tel:0575-29-4155
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# ぶっ飛ぶ
「考え・やっている」ことが、そのまま今を反映している。意識を変えればきっと変わるよ！！
こんにちは、メンタル心理カウンセラーの
寒さが身に沁む今日この頃、blues fukamiです。
「人間は寛容な心を持たねばならない
自分に人に優しくし、
妬んだり、悪く言ってはならない」と
啓発本や指導・教育の場で
よく耳にします。
でもそれは、
とても難しいことですね.....。
人間の祖先、
狩猟時代の頃にさかのぼれば
人間も他の動物と同じように
生きるためには手段を選ばない
弱肉強食の恐怖の中で
生き延び、本能として
ネガティブになりやすい
感情が今の時代になっても
残っているようで.....。
今でも多くの方が
・寛容な心は持てない。
・自分に甘く、他人に厳しい。
・自分に厳しく、人には更に厳しい。
・嫌なことはすぐに
他人に押し付けたり
他人のせいにする。
・恵まれた人に妬み嫉みを持つ。
・悪口の総合商社。etc
と、
ネガティブな傾向に
陥っているようです。
私自身も若い頃は、
（ある程度の歳になっても）
部下や仲間と酒の席で随分
上の人や人の悪口を酒の肴にして
大いに盛り上げたものです。(._.)
（今はありませんが、絶対に！笑）
ただ、
良い事にしろ、悪い事にしろ、
思ったこと、口に出したことは
必ず、そのまま
自分に返ってきます！！！！
これを「鏡の法則」と言いますが、
自分の感情が「潜在意識」に
インプットされ、そのまま
現実に現れてしまうことです。
「寛容さ」「包容力」も同じで
持てるか、持てないかを
国レベルで見ると、
とてつもない規模で
それが反映するものです！
アメリカを例に取ってみれば
より解りやすいかも知れません。
（トランプさんの問題もありますが、
日本のしくみ、体制の比ではない）
＊アメリカの今日の経済発展の根底は
政府や個人投資家達が、
一匹狼的な人材を育て、
若者を育み、
新来者を歓迎して
下から湧き上がってくる
エネルギーや才能に対し
驚くほど開放的で
理解があったからこそ
生まれたものです。
更に、
アメリカ企業が
コンピューターと情報技術の
重要性を理解し、
労働者一人当りで見て、
欧州の倍、世界平均の８倍の
金額を、情報部門に投資して
従来型製造業の
大企業生産から
知識集約型産業の
先端技術を駆使した、
中小ベンチャー企業（ビジネス）に
いち早く転換した結果に他ならない！！！！
「先見の明」を持って
多くの少数精鋭ベンチャー企業に
個人投資家達がリスクを
抱えながらも寛容な気持ちで
信頼し、育んだ結果であり
その、
度量の大きさ、
懐の深さに
ただただ、感銘し
国を超えて拍手喝采したい思いです！！！
ただ、この国も変わろうとする
兆しはあるようですが........(・・?
ガンバレニッポン！！！！！
いよいよ、本格的な秋、到来！！
fukami@mikata-counseling.com
悩み解決：MIKATA相談室
tel:0575-29-4155
#寛容な心
#指導、教育の場
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#潜在意識
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#狩猟時代
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# 自分に人に優しく
#自分に甘く他人に厳しい
#妬み嫉み
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『自分さがし』はもうやめよう！！「自分は何をしたいか(・・?」に答えはある！！！(^.^)
こんにちは、メンタル心理カウンセラーの
「夢を食べる」blues fukamiです。(^o^)
かつて私は、
父親が立ち上げた製造業を
兄弟で引き継ぎ、昨年の
引退迄、継続していた。
その間、
本当にいろんな事がありました。
様々な経験を積み上げ
100名を超す会社になり、
自分の生活もあって、
懸命に走ってきました。
が、自分の中では
何一つ仕事に満足するものはなく
ただただ、
自分との葛藤の連続でした。
その根底にあるのは、
元々、
製造業が好きでなかった
ということです。
しかし、
親の仕事を引き継がざる得ない。
「仕方がない」気持ちが
変わらないままでいて、
兄（トップ）との考えの相違があり、
葛藤しながらも従事し
『自分さがし』を
してきたのです。
営業や調達で様々な外部との
人脈をつくり、
技術面や人事で幾多の
人間関係を形成してきても
結果、
長年働いた会社の引退は
誰の見送りもない
寂しいものでした！！！！
これから
「自分は何が出来るのか(・・?」
「自分に合う仕事は何なのか(・・?」
常に『自分さがし』に
翻弄され続けてきた。
しかし、
不思議なもので、
引退をした後で
答えが見つかったのです！！！
今まで
「何が出来るのか(・・?」
「自分に合う仕事は何(・・?」
そんなことばかりが
頭をかすめていたのが、
自分は
「何をしたいのか(・・?」
「何をしたら楽しくなるか(・・?」
「何がワクワクするか？？？」
「何が生き甲斐になるか？？」
に、考えを変えたら
自分の中で、
自然と答えが出たのです！！！！
その
「目からウロコ」を
今は目標として行動に移し
着実に
ゼロからイチを一つ一つ
足し算で積み上げて
いこうと思っています。
（堀江貴文氏の「ゼロ」の一部参考！）
「焦らず、怠けず」に！！！！
「何をしたいか」はっきりすれば
『自分さがし』は
必要ありません。
心は
「シンプル・イズ・ベスト」
ですね..........!（笑）
一年前にブログで紹介した
関市刃物まつりが
2週間前に行われ
去年と同じように自宅から
歩いて参加しました。
実に、盛況でした！！！
変わらぬ地元文化に
触れられることに
感謝・感謝です (^O^)／
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#自分さがし
#堀江貴文
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#悩み解決
当たり前と思うことが、本当は理解していなかった『目からウロコ』の話！(゜o゜;
こんにちは、メンタル心理カウンセラー
他人にも自分にも甘いblues fukamiです。(^_^)
今、
私達が生きている営みの中では
様々な「法則」が存在し、
考え方・行動・人間関係などに
大きく関わりがあることは
ご存知でしょうか (・・?
聞けば当たり前のように
思うことが、
本当は理解していなかった
ことが、
結構あるようです。
原因は、
元々、人はネガティブに考える
ことは、自然に身についていて
「愚痴や不満」等、
マイナス面の考えが出てくる
生き物だということです。
ですから、
「法則」や「ポジティブ」な
考え方、行動は
元々備わっていないため
『意識』していないと
考え方や行動に反映出来ません。
しかし、
豊かで幸せな人生に
「舵」を切るためには
大切な要素になることは
間違いありません。
そんな中.....!
きょうは、
「意識」することで
『目からウロコ』の話！(゜o゜;
３例を紹介させてもらいます。
・２：８（２：６：２）の法則。
＊世の中は常に２：６：２の
割合で動いている。
例）自分の味方になる人＝２割
敵でも味方でもない＝６割
自分の敵になる人＝２割
例）学校で勉強出来る人＝２割
普通の人＝６割
出来ない人＝２割
例）仕事で頑張る人＝２割
普通の人＝６割
さぼる人＝２割
例）仕事全体の２割が重要大で
その中の８割が売上を占める。
＊レベルの違いはありますが、
人がどのように変動しても
２：６：２の比率に
なってしまいます。
そして、全ての人を自分に
向けさせることは不可能な
ことと理解し、
対策することです。
割り切ることが重要です！！！！
・日本人は特に「嫌われたくない」
「恥をかきたくない」と
思っている人が多いようです。
＊そんな心を捨て
「嫌われてもいい！」
「恥をかいてもいい！」の勇気を
持つ行動だけで
成功の扉が開く！！！！
・「自分は凄い！」「自分は最高！」
「自分には価値がある！」を
常に自分に対して言い続ければ
何か知らんけど
知らぬ間に
その通りになってしまう！！！！
＊それは、考え方、行動の全てが
その方向に向いて行くから
当たり前のように
ミラクルが起きる！！！！
必然的に
奇跡が起きるのです！１！！
今後も、
折りに触れ『目からウロコ』の話
をしていきたいと思います。
きょうも、
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。(^o^)
日に日に秋の風が心地いい！！！！(*´ω｀*)
fukami@mikata-counseling.com
悩み解決：MIKATA相談室
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#目からウロコ
#２：８の法則
#２：６：２の法則
#ネガティブ
#ポジティブ
#人はネガティブ
#法則
#意識する
#意識
#「嫌われたくない」
#「恥をかきたくない」
#「嫌われてもいい」
#「恥をかいてもいい」
#「自分はすごい」
#「自分は最高」
#「自分には価値がある」
#考え方や行動
#ミラクル、奇跡
#悩み解決
#舵を切る
「経験や失敗」を重ねる度に人は評価されて然るべき。そんな風土が今求められる！！！
こんにちは、メンタル心理カウンセラー
もの想う秋、blues fumamiです。(^_^)
「謙虚・優しさ・人の良さ」で
日本人は多くの国から
評価されているのを
よく耳にしますが。(*´ω｀*)
反面、
人の失敗・過ちに対して
寛容でなく厳しい評価を下す
傾向があるようにも思います。
（＊失敗に対して否定的な
評価をするようです。）
ですから、
無難な安定志向に動く
傾向があるようです。
これが、
新しいことにチャレンジしやすい
風土になっていかない
要因の一つに思えます。
この考え方は
先進国中で最も遅れていて
新しくベンチャー事業を立ち上げ、
うまく軌道に乗れなくて、
止めなく得なくなった事業所に対し
信用失墜のレッテルを貼り、
再起しづらい環境に追いやる。
立ち上げた人に対する評価が
厳しくなることで、
前向きな行動を
止めてしまうのです。
世界NO,1の経済大国であり、
大半の経済を支えているのは
鉄鋼業や車産業などの大企業でなく
「IT分野」のベンチャー企業が
（ベンチャー・ビジネス）
主力となって世界経済までも
動かしています。
「これは！」と思った
ベンチャー企業に対し、
投資家はお金を惜しみなく
投資して活性させている。
（＊日本のような銀行からの
貸し渋りはありません。）
そこには、
「経験や失敗を重ねる度に人は成長し、
飛躍する可能性が大きい！！」
という、アメリカならではの
失敗に対する肯定的な評価が
あるからです。
また、
欧州も「ベンチャー・ビジネス」の
活性に力を入れ、独自の発展に
繋げているようです。
多少、
日本も「ベンチャー・ビジネス」に
対して理解ある動きには
なっているようですが、
国レベルでの裏に潜む弊害！
（自分たちや組織の保身。）
大きな壁を崩して
これからの若い能力を
「発揮」「飛躍」出来る
土壌を作っていただきたいと
切に願うしかありません。
私自身も、
微力ながら「経験や幾多の失敗」が
投入出来たら本望です！！！
最後に、
私自身の「経験や失敗」から得た、
「ベンチャー・ビジネス」に
欠くことのできない行動３パターン
を記載して今回を閉じます。
１，何をやっていくのか、明確な
目的を持つ。
２，支えてくれる人、助けになる人を
多く持つ。
３，人に役立てること、人の為になること
を本気で思う心を持つ。
＊秋もいよいよ深まる！！
fukami@mikata-counseling.com
悩み解決：MIKATA相談室
tel:0575-29-4155
#ベンチャー・ビジネス
#経験・失敗
#経済大国アメリカ
#IT分野
#否定的評価
#肯定的評価
#安定志向
#新しいチャレンジ
#投資
#投資家
#IT業界
「経験や失敗」を重ねる度に人は評価されて然るべき。そんな風土が今求められる！！！
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日本人は多くの国から
評価されているのを
よく耳にしますが。(*´ω｀*)
反面、
人の失敗・過ちに対して
寛容でなく厳しい評価を下す
傾向があるようにも思います。
（＊失敗に対して否定的な
評価をするようです。）
ですから、
無難な安定志向に動く
傾向があるようです。
これが、
新しいことにチャレンジしやすい
風土になっていかない
要因の一つに思えます。
この考え方は
先進国中で最も遅れていて
新しくベンチャー事業を立ち上げ、
うまく軌道に乗れなくて、
止めなく得なくなった事業所に対し
信用失墜のレッテルを貼り、
再起しづらい環境に追いやる。
立ち上げた人に対する評価が
厳しくなることで、
前向きな行動を
止めてしまうのです。
世界NO,1の経済大国であり、
大半の経済を支えているのは
鉄鋼業や車産業などの大企業でなく
「IT分野」のベンチャー企業が
（ベンチャー・ビジネス）
主力となって世界経済までも
動かしています。
「これは！」と思った
ベンチャー企業に対し、
投資家はお金を惜しみなく
投資して活性させている。
（＊日本のような銀行からの
貸し渋りはありません。）
そこには、
「経験や失敗を重ねる度に人は成長し、
飛躍する可能性が大きい！！」
という、アメリカならではの
失敗に対する肯定的な評価が
あるからです。
また、
欧州も「ベンチャー・ビジネス」の
活性に力を入れ、独自の発展に
繋げているようです。
多少、
日本も「ベンチャー・ビジネス」に
対して理解ある動きには
なっているようですが、
国レベルでの裏に潜む弊害！
（自分たちや組織の保身。）
大きな壁を崩して
これからの若い能力を
「発揮」「飛躍」出来る
土壌を作っていただきたいと
切に願うしかありません。
私自身も、
微力ながら「経験や幾多の失敗」が
投入出来たら本望です！！！
最後に、
私自身の「経験や失敗」から得た、
「ベンチャー・ビジネス」に
欠くことのできない行動３パターン
を記載して今回を閉じます。
１，何をやっていくのか、明確な
目的を持つ。
２，支えてくれる人、助けになる人を
多く持つ。
３，人に役立てること、人の為になること
を本気で思う心を持つ。
＊秋もいよいよ深まる！！
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#ベンチャー・ビジネス
#経験・失敗
#経済大国アメリカ
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#肯定的評価
#安定志向
#新しいチャレンジ
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#投資家
#IT業界
前を向く行動こそが「飛躍の原動力！」そこに年齢は無い！！(*´∀｀*)
こんにちは、メンタル心理カウンセラー
今６８才の青春、blues fukamiです（笑）。
8/21(金),22(土)のスケジュールで
東京へいってきました。
1ヶ月振りの東京です！！！(^^)
21日AM12:00 に品川に到着。
我が息子と合流、その足で渋谷へ行く。
人波の雑多の中を、息子の歩く速度に
必死について行く。(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ
更に追い打ちをかけるのが
東京特有の坂道。
私の有酸素は限界！！！
（足はパンパン(＠_＠;)）
（＊10年前には楽に上り下りしてた坂も
齢には勝てないようです（笑））
ほどなくして、
目的の場所に到着し安堵しました。
今回の目的は、息子の会社（IT）の
人事サポートのために上京しました。
私の過去の実績と経験
＊（人事に30年携わり40名程の社員数から
実績に応じ120名の人員にまで
押し上げた実績とOJT+改善推進）
を、
活かしてこの会社に貢献したい一念と
来季、本格参戦の準備のために
必要に応じて上京しています。
今までの多くの失敗も含め
伝えることで、
全体の発展に寄与できたら
私的には本望なのです。
また私は
「悩み解決」や「ストレス改善」の為の
カウンセリングも実施しています。
ただ、
「悩み」や「ストレス」を取り除くことは
マイナス面から０（ゼロ）ベースに
戻すだけになります。
（＊プラスマイナスゼロ）
私の考え方は違います。
０ベースから更に「プラス方向」に、
「どうしたら持っていけるか」です。
でないと
全く意味ないと思っています。
・モチベーションを上げる為には。
・ポジティブシンキングへの切り替え。
「気持ちの整理」の持っていき方や
「サードプレイス」の提供を含め
今後、さらなる高みを目指して
自分に向いてくれている
全ての人に役立てられるよう
実行していこうと思います。
今日は、
都会の雑多を離れ、地元、田園風景
の中をウォーキングしました。
何故か、
今まで以上に心地よい風を感じ
癒やされた思いになった！
（＊私のサードプレイス）
実に不思議な感覚でした（笑）。
＊桜の木と彼岸花。(*´ω｀*)
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#前を向く行動
#飛躍の原動力
#東京
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#サードプレイス
#悩み解決
#ストレス改善
#プラスマイナスゼロ
#モチベーションを上げる
#ポジティブシンキング
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#ウォーキング
#マイナスから０ベース
#ゼロからプラス
